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  Empleo público
 

 

     
Nuevos yacimientos de empleo, una oportunidad para crear trabajo .-


Los nuevos yacimientos de empleo recogen dos retos de las sociedades europeas, crecimiento del empleo y satisfacción de las nuevas necesidades. Estas vienen vinculadas a diferentes hechos entre los que se encuentra el envejecimiento de la población, la incorporación generalizada de la mujer al mercado de trabajo, la mayor estima del tiempo de ocio, la urbanización creciente, la reducción de la jornada laboral, el aumento de la renta, la mejora del nivel educativo, y una conciencia ambiental creciente. Todos estos hechos han ido cubriéndose con la creación de actividades económicas que provean los servicios necesarios acorde a las mismas. Estas actividades tienen la importante característica de ser intensivas en empleo y, por tanto, su desarrollo tendrá un efecto directo sobre la creación de empleo superior al de las actividades tradicionales.

Según estudio publicado por las Cámaras de Comercio Española, se identifican los nuevos yacimientos de empleo en 19 ámbitos, agrupadas en cuatro grandes apartados:

A) Los servicios de la vida diaria:

1. Los servicios a domicilio.
2. El cuidado de los niños.
3. Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.
4. La ayuda a los jóvenes en dificultad y la inserción.

B) Los servicios de mejora del marco de vida:

5. La mejora de la vivienda.
6. La seguridad.
7. Los transportes colectivos locales.
8. La revalorización de los espacios públicos urbanos.
9. Los comercios de proximidad.

C) Los servicios culturales y de ocio:

10. El turismo.
11. El sector audiovisual.
12. La valorización del patrimonio cultural.
13. El desarrollo cultural local.
14. El deporte.

D) Los servicios de medio ambiente:

15. La gestión de los residuos.
16. La gestión del agua.
17. La protección y el mantenimiento de las zonas naturales.
18. La normativa, el control de la contaminación y las instalaciones correspondientes.
19. El control de la energía.

El cambio en el mercado laboral es una evidencia, por un lado, algunos sectores destruyen puestos de trabajo y, por otro, se descubren nuevos yacimientos de empleo, que como los anteriores, necesitarán de determinadas habilidades para llevarse a cabo habilidades de las cuales detallamos algunas:

Conocimientos especializados: Conocimientos lengua extranjera y conocimientos informática.

Habilidades relacionales: Capacidad de convicción, capacidad de venta y una buena red de contactos.

Habilidades organizativas: Liderazgo , Innovación y buen manejo en la Dirección de equipos.

Habilidades de motivación: Tolerancia a la tensión, buena gestión del tiempo y estricta ética profesional.


 

     
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